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總經(jīng)理吳克軍主持退休聘用人員管理會議
2019.2.28公司為加強(qiáng)退休人員的聘用管理，發(fā)揮關(guān)工委工作效能，總經(jīng)理吳克軍親自主持退休聘用人員管理會議，向在職退休人員詮釋了聘用管理辦法和協(xié)議的內(nèi)容。要求聘用的老員工們從身心和工作上互相關(guān)心和指導(dǎo)，在各自的崗位上繼續(xù)發(fā)揮工作積極性，充分利用相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)特長，在關(guān)鍵管理、技術(shù)和生產(chǎn)崗位上起到傳幫帶作用。要求行政人事部門做好全體員工的年度體檢工作，強(qiáng)調(diào)退休返聘人員年度必須上、下半年兩次體檢且報(bào)告內(nèi)容及時(shí)反饋。會上，認(rèn)真聆聽了部分老員工的心聲，深刻感受到他們曾與企業(yè)共同發(fā)展的心得體會，最后希望退休聘用人員會后能詳細(xì)閱讀并認(rèn)真執(zhí)行管理辦法內(nèi)容，繼續(xù)為公司發(fā)展所想，為老板與自身的利益所想，做到合作共贏。
